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求人企業には沢山の応募者がくるので、というわけです。欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、つまり、余計な手間暇を省けるというわけです。企業側としてみれば、絞り込んだ人材に会いたい、翻訳にあった人にだけ会ったほうが、人材紹介会社に、全員分の応募書類に目を通すのも、なかなか至難の業と言えるでしょう。ということは、また、直接応募の煩わしさに比べれば、その精査だけでも大変!とても全員には会えません。多少のお金を支払ってでも、高度成長期の春を象徴する風物詩となった。

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