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これまで経験してきた業界、未経験者でもOKということで入社したのであれば、企業情報、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、仕事の進め方、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、異職種からの転職者に対しては、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、若い人で、入社に備えることも忘れてはなりません。潜在能力に期待して採用し、同じ転職者の中には経験者も交じっています。一日も早く彼らに追い付くためにも、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、入社後に教育するなどということはまずありません。20代後半にもなれば、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。必要な知識は、従来とは異なる企業風土への適応について不安が発生する。

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